A.節(jié)日聯(lián)歡
B.經(jīng)理人員對股東合法權(quán)益的重視程度
C.技術(shù)裝備
D.職工精神狀態(tài)
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A.民族性格難的兼容
B.相互戒和傲視對方的民族心態(tài)
C.精神與物質(zhì)并舉
D.管理過于集權(quán)
A.心理因素
B.溝通技能較差
C.個(gè)人信譽(yù)不被看好
D.語言表達(dá)能力欠佳
A.歷史差異
B.民族差異
C.意識形態(tài)差異
D.生理差異
A.演講
B.談判決議
C.目光
D.鼓掌
A.時(shí)間
B.空間
C.公眾
D.傳者
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最新試題
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
華商精神