A.突出個(gè)人能力,強(qiáng)調(diào)理性主義管理
B.重視團(tuán)隊(duì)精神
C.重視職工參與管理
D.家族式管理
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A.企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.科學(xué)人才觀
D.以人為本
A.多樣性原則
B.真實(shí)性原則
C.整合原則
D.適度性原則
A.語(yǔ)言表達(dá)能力欠佳
B.個(gè)人信譽(yù)不被看好
C.溝通技能較差
D.渠道不通暢
A.匯總
B.目的地
C.反饋
D.時(shí)空環(huán)境
A.通電話(huà)
B.語(yǔ)調(diào)
C.目光
D.會(huì)議紀(jì)要
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家()
華商精神
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()