單項選擇題（）分為普通能力測試、特殊能力測試和成就測試。
A、面試
B、能力測試
C、情景模擬測試
D、評價中心
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1.單項選擇題對于重復性強、身體外在活動較多的職位，用（）的方法來進行工作分析，比較簡單易行。
A、現(xiàn)場觀察法
B、面談法
C、工作日志法
D、問卷法
2.單項選擇題下面哪種需求預測方法是指通過某種因果因素與人員需求數(shù)目之間的比率來推測組織未來的人員需求？（）
A、趨勢預測法
B、比率預測法
C、工作負荷預測法
D、電腦軟件分析法
