單項選擇題下面哪種需求預(yù)測方法是指通過某種因果因素與人員需求數(shù)目之間的比率來推測組織未來的人員需求？（）
A、趨勢預(yù)測法
B、比率預(yù)測法
C、工作負荷預(yù)測法
D、電腦軟件分析法
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1.單項選擇題（）是指通過一系列的程序和方法，找出某個職位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責任及完成工作所需的技能和知識的過程。
A.職位
B.工作分析
C.職位分析
D.工作說明書
2.單項選擇題管理比較分散，容易出現(xiàn)管理標準不統(tǒng)一，各自為政的現(xiàn)象；行政首長干預(yù)人事行政工作的現(xiàn)象較多，尤其是破壞考試制度，妨礙了人才選拔、任用的客觀公正性。是哪種公務(wù)員管理機構(gòu)的組織形式的缺點？（）
A、部內(nèi)制
B、折衷制
C、部外制
D、單一制
