A.競(jìng)爭者
B.潛在競(jìng)爭者
C.供應(yīng)商
D.以上所有選項(xiàng)
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A.宏觀經(jīng)濟(jì)狀況
B.衛(wèi)星通訊企業(yè)
C.國家法律制度
D.中央銀行
A.制定一套員工行為規(guī)范
B.聯(lián)系多家供應(yīng)商并造成競(jìng)爭局面
C.制定科學(xué)合理的績效評(píng)估制度
D.提高產(chǎn)品的售價(jià)
A.可控因素,通過組織的行為來調(diào)節(jié)外部環(huán)境
B.制約因素,通過組織的內(nèi)部調(diào)整來適應(yīng)外部環(huán)境
C.易變因素,組織無法預(yù)知,只能被動(dòng)接受
D.不變因素,組織將永遠(yuǎn)以此為基礎(chǔ)來確立自己的行為
A.供應(yīng)商
B.顧客
C.競(jìng)爭者
D.主管部門
A.組織改造環(huán)境
B.環(huán)境決定組織
C.組織與環(huán)境彼此相互影響,相互決定
D.組織與環(huán)境彼此相互獨(dú)立,互不干涉
最新試題
開會(huì)時(shí),溝通的重點(diǎn)有()。
對(duì)于數(shù)據(jù)作假方面,要嚴(yán)禁()。
管理者如何匯報(bào),匯報(bào)以下哪些內(nèi)容?()
管理者需要會(huì)激勵(lì),以下哪些是激勵(lì)的方式?()
領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行更改。
部屬有困難時(shí),要支持,支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
發(fā)表意見,只有不同,沒有不對(duì)。
任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸,否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
管理者如何處理繁雜事務(wù)?()
管理者做工作要有三條,是哪三條?()