斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）