組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。