問答題簡述方案前提分析法的步驟。
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1.問答題簡述管理在社會發(fā)展中的作用。
2.多項選擇題以下屬于企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴的是()
A、政府部門
B、供應商
C、工會
D、合資企業(yè)中的合作伙伴
E、媒體
3.多項選擇題員工是未來企業(yè)的利益相關者之一,企業(yè)為員工服務要做到()
A、公平對待員工
B、提高員工士氣
C、適當授權
D、保障員工的安全與健康
E、提高員工的適應能力
4.多項選擇題下列屬于因人設崗優(yōu)點的是()
A、冗員越來越多
B、影響其他員工積極性
C、發(fā)揮一些特殊人才的作用
D、減少一些戰(zhàn)略人才的離去
E、形成一種只能上不能下的不良風氣
5.多項選擇題進行人力資源管理改革,可以采取以下建議()
A、建立一個現(xiàn)代化的人力資源開發(fā)與管理部門
B、從招聘入手,嚴把入門關
C、創(chuàng)造一個讓人才脫穎而出的環(huán)境
D、改革工作時間
E、拓寬“出口”,使人員真正流動起來
最新試題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權限報市以上政府人事部門核準設置()。
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實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結合的二元制的是()
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工資與福利的不同表現(xiàn)為()
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激勵時需要注意什么?
題型:問答題
()是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求,通過職業(yè)標準,反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能
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下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級?()
題型:單項選擇題
參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
題型:單項選擇題