A、人員測(cè)評(píng)
B、績(jī)效評(píng)估
C、薪酬管理
D、工作分析
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A、技術(shù)/職能能力型職業(yè)錨
B、管理能力型職業(yè)錨
C、安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨
D、創(chuàng)造型職業(yè)錨
A、35歲至50歲
B、35歲至55歲
C、40歲至50歲
D、40歲至55歲
A、簡(jiǎn)歷、初試、面試
B、初試、面試、談判
C、簡(jiǎn)歷、面試、談判
D、簡(jiǎn)歷、初試、談判
A、制定個(gè)人評(píng)估
B、確定個(gè)人、組織和行業(yè)類型
C、準(zhǔn)備組織生活
D、爭(zhēng)取工作要約
A.職業(yè)錨
B.職業(yè)梯
C.職業(yè)策劃
D.工作進(jìn)展輔助
最新試題
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
人事監(jiān)察的客體為()
公開(kāi)考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
外部招聘的渠道有()
事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分,其處分期為()。
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在()