單項選擇題在考評過程中，考評人員在接受領導者或權威人士的暗示下，很容易改變自己原來的看法。這是（）問題。
A.近期效應誤差
B.暈輪效應誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應誤差
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1.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工績效考評的特點體現(xiàn)在（）方面。
A.5個
B.3個
C.2個
D.1個
2.單項選擇題在考評過程中，將員工績效分成若干等級，每一等級強制規(guī)定一個類似正態(tài)分布的百分比，然后按照每個人的相對優(yōu)劣程度，列入其中一定等級。這種方法是（）。
A.民意測驗法
B.強制正態(tài)分布法
C.排序法
D.兩兩排序法
3.單項選擇題企業(yè)對管理人員的思想政治、工作作風、社會道德及職業(yè)道德水平等方面的考核屬于（）的內容。
A.德
B.能
C.勤
D.績
E.個性
4.單項選擇題排序法又稱為（）。
A.民意測驗法
B.序列法
C.排隊法
D.排列法
5.單項選擇題對員工的考評應根據其（）的要求來衡量。
A.職位規(guī)范
B.職位說明書
C.部門規(guī)則
D.領導意圖
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收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題