問(wèn)答題

ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所A注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為關(guān)鍵審計(jì)合伙人負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師了解到甲公司的以下情況:
(1)甲公司為上市公司,所在行業(yè)屬于食品加工行業(yè),行業(yè)整體處于不景氣狀態(tài),而且商品價(jià)格互相降價(jià),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。
(2)甲公司2014年和2015年審計(jì)后的財(cái)務(wù)報(bào)表凈利潤(rùn)分別是虧損1380萬(wàn)元、虧損2930萬(wàn)元。
(3)甲公司董事會(huì)在2015年年底對(duì)公司總經(jīng)理有明確的績(jī)效考核要求,如果2016年的經(jīng)營(yíng)繼續(xù)出現(xiàn)虧損則要求自動(dòng)辭職。
(4)甲公司2016年審計(jì)前的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示凈利潤(rùn)為盈利16.8萬(wàn)元。

是否存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)?請(qǐng)簡(jiǎn)述理由。

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1.問(wèn)答題

A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在審計(jì)過(guò)程中,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師遇到下列事項(xiàng):
(1)甲公司擁有3家子公司,分別生產(chǎn)不同的飲料產(chǎn)品。甲公司所處行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)激烈,市場(chǎng)處于飽和狀態(tài),同行業(yè)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入年增長(zhǎng)率低于5%,但甲公司董事會(huì)仍要求管理層將2016年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率確定為8%。管理層編制的甲公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表顯示,已按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)收入。
(2)甲公司管理層除領(lǐng)取固定工資外,其獎(jiǎng)金金額與當(dāng)年完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的情況掛鉤。
(3)在以前年度審計(jì)中,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師未將收入確認(rèn)作為由于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。
(4)在對(duì)日常會(huì)計(jì)核算過(guò)程中作出的會(huì)計(jì)分錄以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表過(guò)程中作出的其他調(diào)整進(jìn)行測(cè)試時(shí),A注冊(cè)會(huì)計(jì)師向參與財(cái)務(wù)報(bào)告編制過(guò)程的人員詢(xún)問(wèn)了與處理會(huì)計(jì)分錄和其他調(diào)整相關(guān)的不恰當(dāng)或異常的活動(dòng)。

針對(duì)事項(xiàng)(4),簡(jiǎn)要說(shuō)明A注冊(cè)會(huì)計(jì)師除實(shí)施詢(xún)問(wèn)程序外,還應(yīng)當(dāng)實(shí)施哪些程序。
2.問(wèn)答題

A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在審計(jì)過(guò)程中,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師遇到下列事項(xiàng):
(1)甲公司擁有3家子公司,分別生產(chǎn)不同的飲料產(chǎn)品。甲公司所處行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)激烈,市場(chǎng)處于飽和狀態(tài),同行業(yè)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入年增長(zhǎng)率低于5%,但甲公司董事會(huì)仍要求管理層將2016年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率確定為8%。管理層編制的甲公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表顯示,已按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)收入。
(2)甲公司管理層除領(lǐng)取固定工資外,其獎(jiǎng)金金額與當(dāng)年完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的情況掛鉤。
(3)在以前年度審計(jì)中,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師未將收入確認(rèn)作為由于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。
(4)在對(duì)日常會(huì)計(jì)核算過(guò)程中作出的會(huì)計(jì)分錄以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表過(guò)程中作出的其他調(diào)整進(jìn)行測(cè)試時(shí),A注冊(cè)會(huì)計(jì)師向參與財(cái)務(wù)報(bào)告編制過(guò)程的人員詢(xún)問(wèn)了與處理會(huì)計(jì)分錄和其他調(diào)整相關(guān)的不恰當(dāng)或異常的活動(dòng)。

針對(duì)事項(xiàng)(3),分析A注冊(cè)會(huì)計(jì)師未將收入確認(rèn)為由于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域是否適當(dāng),并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
3.問(wèn)答題

A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在審計(jì)過(guò)程中,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師遇到下列事項(xiàng):
(1)甲公司擁有3家子公司,分別生產(chǎn)不同的飲料產(chǎn)品。甲公司所處行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)激烈,市場(chǎng)處于飽和狀態(tài),同行業(yè)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入年增長(zhǎng)率低于5%,但甲公司董事會(huì)仍要求管理層將2016年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率確定為8%。管理層編制的甲公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表顯示,已按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)收入。
(2)甲公司管理層除領(lǐng)取固定工資外,其獎(jiǎng)金金額與當(dāng)年完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的情況掛鉤。
(3)在以前年度審計(jì)中,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師未將收入確認(rèn)作為由于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。
(4)在對(duì)日常會(huì)計(jì)核算過(guò)程中作出的會(huì)計(jì)分錄以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表過(guò)程中作出的其他調(diào)整進(jìn)行測(cè)試時(shí),A注冊(cè)會(huì)計(jì)師向參與財(cái)務(wù)報(bào)告編制過(guò)程的人員詢(xún)問(wèn)了與處理會(huì)計(jì)分錄和其他調(diào)整相關(guān)的不恰當(dāng)或異常的活動(dòng)。

針對(duì)事項(xiàng)(1)和(2),分析甲公司是否存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素,并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
4.問(wèn)答題

2015年1月5日,ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所首次接受甲公司委托對(duì)其2014年財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。在對(duì)舞弊和法律法規(guī)的審計(jì)過(guò)程中,遇到下列事項(xiàng):
(1)經(jīng)了解,甲公司及其環(huán)境較2013年未發(fā)生重大變化,注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬信賴(lài)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)管理層誠(chéng)信、治理層的評(píng)價(jià)。
(2)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估認(rèn)定甲公司管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)較低,因此不擬計(jì)劃在2014年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中針對(duì)管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施會(huì)計(jì)分錄測(cè)試。
(3)在識(shí)別和評(píng)估由于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師基于收入確認(rèn)存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)的假定,來(lái)評(píng)價(jià)甲公司哪些類(lèi)型的收入、收入交易或認(rèn)定會(huì)導(dǎo)致舞弊風(fēng)險(xiǎn)。
(4)在審計(jì)的過(guò)程中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師識(shí)別出甲公司的涉密信息存在舞弊,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮與管理層或治理層進(jìn)行溝通,但不涉及向被審計(jì)單位以外的機(jī)構(gòu)報(bào)告。
(5)在審計(jì)的過(guò)程中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)甲公司違反了稅收方面的法律法規(guī),影響重大,且甲公司執(zhí)意不接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師的意見(jiàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師考慮在審計(jì)報(bào)告中增加其他事項(xiàng)段對(duì)甲公司違反法律法規(guī)的情況進(jìn)行說(shuō)明。
針對(duì)上述事項(xiàng)(1)至(5),逐項(xiàng)指出注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

最新試題

在下列情形中,可能表明管理層存在舞弊動(dòng)機(jī)或壓力的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下審計(jì)程序中,能夠增強(qiáng)應(yīng)對(duì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)的不可預(yù)見(jiàn)性的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

上市公司甲集團(tuán)公司是ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶(hù),主要從事化工產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲集團(tuán)公司2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表,集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為200萬(wàn)元。資料四:A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄了審計(jì)程序的執(zhí)行情況,部分內(nèi)容摘錄如下:(2)甲集團(tuán)公司2013年發(fā)生一起員工虛領(lǐng)工資事件,金額180萬(wàn)元,考慮到相關(guān)控制存在缺陷,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師未予以信賴(lài),通過(guò)實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序獲取了與職工薪酬相關(guān)的審計(jì)證據(jù)。針對(duì)資料四中的審計(jì)程序(2),指出是否恰當(dāng)。如認(rèn)為不恰當(dāng),請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

題型:?jiǎn)柎痤}

是否存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)?請(qǐng)簡(jiǎn)述理由。

題型:?jiǎn)柎痤}

以下審計(jì)程序中,屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)估舞弊風(fēng)險(xiǎn)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

針對(duì)事項(xiàng)(4),簡(jiǎn)要說(shuō)明A注冊(cè)會(huì)計(jì)師除實(shí)施詢(xún)問(wèn)程序外,還應(yīng)當(dāng)實(shí)施哪些程序。

題型:?jiǎn)柎痤}

對(duì)于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),下列審計(jì)程序中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為通??梢栽鰪?qiáng)審計(jì)程序不可預(yù)見(jiàn)性的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)被審計(jì)單位違反法律法規(guī)行為的措施中,恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>

題型:多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)要說(shuō)明注冊(cè)會(huì)計(jì)師A針對(duì)高管層凌駕于內(nèi)部控制之上的舞弊的審計(jì)程序。

題型:?jiǎn)柎痤}

甲集團(tuán)公司是ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶(hù),主要從事化妝品的生產(chǎn)、批發(fā)和零售。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲集團(tuán)公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確定集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為600萬(wàn)元。資料五:A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄了處理錯(cuò)報(bào)的相關(guān)情況,部分內(nèi)容摘錄如下:(2)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)甲集團(tuán)公司銷(xiāo)售副總經(jīng)理挪用客戶(hù)回款50萬(wàn)元,就該事項(xiàng)與總經(jīng)理和治理層進(jìn)行了溝通,因管理層已同意調(diào)整該錯(cuò)報(bào)并對(duì)相關(guān)內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行整改,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師未再執(zhí)行其他審計(jì)工作。針對(duì)資料五第(2)項(xiàng),假定不考慮其他條件,指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并提出改進(jìn)建議。

題型:?jiǎn)柎痤}