A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量實(shí)際績(jī)效
C.糾正偏差
D.結(jié)果復(fù)查
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A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
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A.信息傳遞過程中的障礙
B.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
C.組織文化方面的障礙
D.社會(huì)環(huán)境方面的障礙
A.選擇性知覺的障礙
B.情緒的障礙
C.信息過量的障礙
D.時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)恼系K
A.過濾
B.錯(cuò)覺
C.情緒的障礙
D.語言障礙
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。