A.直線(xiàn)制
B.直線(xiàn)職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
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A.直線(xiàn)制
B.直線(xiàn)職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.可能造成機(jī)構(gòu)重疊
B.部門(mén)的本位主義
C.各部門(mén)易產(chǎn)生“隧道視野”
D.需要更多具有全面管理能力的人
A.實(shí)現(xiàn)組織的效率與效益
B.積聚組織成員的士氣
C.合理工作安排
D.使組織持續(xù)發(fā)展
A.分權(quán)化
B.高度專(zhuān)業(yè)化
C.高正規(guī)化
D.集中化
A.人
B.財(cái)
C.信息
D.時(shí)間
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
()組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu),以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()