A.工資可以以實(shí)物替代貨幣支付
B.工資可以以有價(jià)證券替代貨幣支付
C.實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,應(yīng)當(dāng)每月支付一次工資
D.對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資福利總額
B.工資薪金總額
C.職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額
D.職工繳納個(gè)人所得稅總額
A.婦女節(jié)
B.植樹節(jié)
C.元宵節(jié)
D.端午節(jié)
A.24
B.30
C.36
D.42
A.計(jì)件工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種
B.獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬
C.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬也稱加班加點(diǎn)工資或加班費(fèi)
D.津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補(bǔ)充性費(fèi)用
A.年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定
B.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
C.職工依法享受的婚喪假假期計(jì)入年休假假期
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
最新試題
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴(yán)重的,()
下列關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的有()
關(guān)于工資支付的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
關(guān)于胡某提出解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是()
根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》,用人單位不得安排()從事使用有毒物品的作業(yè)