多項選擇題作業(yè)疲勞的測定方法有（）

A.生化法
B.實際工作率法
C.生理心理測試法
D.他覺觀察和主訴癥狀法
E.工作績效測定法


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1.單項選擇題基本上所有企業(yè)的績效評價標準都是建立在（）基礎之上的

A.人員甄選
B.組織管理
C.員工培訓
D.工作分析

2.單項選擇題關于工作研究的說法，錯誤的是（）

A.工作研究是運用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目標是避免在時間、人力、物力和資金等多方面的浪費
C.工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術
D.工作研究的最終目的是將員工安置于適當?shù)膷徫?/p>

3.單項選擇題關于合理設計作業(yè)中用力方法的說法，正確的是（）

A.利用人體的活動特點可以獲得力量和準確性
B.合理安排負荷就是追求低負荷
C.應盡量提高動作能級
D.不必考慮不同體位的用力特點

4.單項選擇題關于工作相關概念的說法，錯誤的是（）

A.職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎上的綜合層次的工作
B.工作是由一組在任務的構成和重要性方面都非常相似的職位構成
C.職責是個體從事工作活動的基本單元，即完成工作的步驟
D.職權是指與職位職責所對應的工作權利范圍

5.單項選擇題關于作業(yè)疲勞的說法，正確的是（）

A.心理疲勞是指由于人的生理機制局限性而引起的疲勞
B.生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系
C.作業(yè)疲勞不受個體的情緒和態(tài)度的影響
D.工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因