A.預(yù)先的警告無(wú)助于態(tài)度改變
B.預(yù)先的警告有助于態(tài)度改變
C.預(yù)先的警告不影響態(tài)度改變
D.兩者關(guān)系不確定
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A.自我覺(jué)知理論
B.態(tài)度行為理論
C.認(rèn)知失調(diào)理論
D.結(jié)構(gòu)功能理論
A.宗教型
B.社會(huì)型
C.政治型
D.理論型
A.讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺](méi)有選擇
B.哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少，就改變哪里的態(tài)度
C.使自己的行為不再與態(tài)度有沖突
D.如果兩個(gè)認(rèn)知不一致，可以通過(guò)增加更多一致性的認(rèn)知來(lái)減少?zèng)_突
A.學(xué)習(xí)理論
B.認(rèn)知一致性理論
C.誘因理論
D.得失理論
A.認(rèn)知
B.情感
C.體驗(yàn)
D.行為傾向
最新試題
認(rèn)為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)組織起來(lái)，影響著個(gè)人對(duì)情緒的反應(yīng)的學(xué)者是（）
戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào)，可通過(guò)改變認(rèn)知的重要性來(lái)實(shí)現(xiàn)，下列屬于這種做法的是（）
關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說(shuō)法，正確的是（）
“四體液說(shuō)”把人分為四類(lèi)，即（）
公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理，但是卻要表現(xiàn)出對(duì)他的服從和尊敬，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為（）
如果個(gè)體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力，可以減少壓力的途徑有（）
威爾遜提出，領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括（）
關(guān)于能力，正確的陳述是（）
海德的平衡理論認(rèn)為態(tài)度改變的方法是（）
奧爾波特和弗農(nóng)提出的價(jià)值觀(guān)類(lèi)型包括（）等