不同類型行業(yè)和崗位特點(diǎn)決定了招聘單位對求職者的要求有差別。

霍蘭德職業(yè)傾向測評是分析人之匹配的理論。

使用電子郵件發(fā)送個人簡歷時，應(yīng)該注意以下哪些方面（）

在社交場合，坐立和起立的時候，可以根據(jù)自己喜好，猛坐猛起。

當(dāng)接取對方名片時，應(yīng)停下手中工作，隨意接過名片。

名片應(yīng)整齊干凈地擺放在褲袋或包里備用。

在走姿時，雙手五指伸開，手心相對。

語境就是語言使用的具體環(huán)境。

以下哪一項(xiàng)是提高溝通效率的重要原則（）

霍蘭德職業(yè)傾向測評結(jié)論中，不會有兩種以上相同得分的測評結(jié)果。