問答題說明資本跨國移動(dòng)給相關(guān)國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值和國際收支平衡影響?

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2.問答題

美國在線與時(shí)代華納合并引發(fā)的文化沖突?2000年1月,美國在線與時(shí)代華納宣布合并組建成世界最大的跨媒體集團(tuán)。有人說,美國在線為時(shí)代華納安上了騰飛的翅膀,時(shí)代華納則成為美國在線飛躍的發(fā)動(dòng)機(jī)。但事實(shí)上,二者的合并并不成功。原因很多,其中合并引發(fā)企業(yè)文化沖突是一個(gè)重要的因素。 美國在線是現(xiàn)代媒體的代表,時(shí)代華納是傳統(tǒng)媒體的老將,兩家企業(yè)的經(jīng)營方式與企業(yè)文化存在較大差異。再加上集團(tuán)管理層缺乏跨行業(yè)管理及整合的經(jīng)驗(yàn),雙方一直存在著隔閡與沖突。 合并之初,美國在線的股東持有新集團(tuán)55%的股份,其管理人員在新集團(tuán)中占據(jù)了主要領(lǐng)導(dǎo)位置,就好像美國在線吞并了時(shí)代華納。時(shí)代華納的員工痛恨美國在線的同事,美國在線的人開始時(shí)還能反唇相譏,但隨著美國在線虧損越來越大,他們也越來越抬不起頭來。 此外,美國在線時(shí)代華納的管理層一直不穩(wěn)定。特別是前首席運(yùn)營官、美國在線首席官皮特曼辭職后,集團(tuán)調(diào)整為媒體傳播和娛樂廣播兩部分。美國在線事實(shí)上成為集團(tuán)下屬的媒體傳播分部下的一家子公司。在這種情況下,許多皮特曼的老部下紛紛離任,美國在線的很多中高層管理人員也因?yàn)橛X得沒前途而辭職。 內(nèi)部矛盾對(duì)合并效果造成極大的消極影響。美國在線時(shí)代華納本來把跨媒體廣告業(yè)務(wù)當(dāng)作“搖錢樹”,但其實(shí)他們最大的廣告客戶就是自己,美國在線只是充當(dāng)了時(shí)代華納各種產(chǎn)品的在線市場(chǎng)的推廣機(jī)器。而對(duì)外部客戶,各個(gè)媒體各自的廣告部門卻根本不能從大局出發(fā)而合作,只知道為本部門的利益而爭(zhēng)斗,結(jié)果效率低下,廣告效果也不好,客戶在合同到期時(shí)自然不愿續(xù)約,或者只和各部門單獨(dú)簽訂合同,或者大幅度縮減合同金額。另外,美國在線的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與內(nèi)容服務(wù)未能有機(jī)結(jié)合,盈利模式單一。網(wǎng)絡(luò)公司需要通過開展多樣化的業(yè)務(wù),收取多種服務(wù)費(fèi)用。然而,美國在線的收入來源仍以網(wǎng)絡(luò)介入為主。雖然旗下有網(wǎng)景、即時(shí)信息系統(tǒng)等知名的軟件,但這些軟件大都是免費(fèi)發(fā)放的。
統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,美國在線銳減的同時(shí),時(shí)代華納的業(yè)績卻不斷改善。這表明,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)正日漸隱于幕后,而內(nèi)容服務(wù)則突出于前臺(tái)成為主角。但是受到網(wǎng)絡(luò)寬帶、傳輸?shù)燃夹g(shù)方面的限制,美國在線即使有了像時(shí)代華納這樣強(qiáng)大的內(nèi)容資源也難以將其轉(zhuǎn)化為高額的收入。

購并之后應(yīng)該如何進(jìn)行文化整合以縮短磨合期?
3.問答題

美國在線與時(shí)代華納合并引發(fā)的文化沖突?2000年1月,美國在線與時(shí)代華納宣布合并組建成世界最大的跨媒體集團(tuán)。有人說,美國在線為時(shí)代華納安上了騰飛的翅膀,時(shí)代華納則成為美國在線飛躍的發(fā)動(dòng)機(jī)。但事實(shí)上,二者的合并并不成功。原因很多,其中合并引發(fā)企業(yè)文化沖突是一個(gè)重要的因素。 美國在線是現(xiàn)代媒體的代表,時(shí)代華納是傳統(tǒng)媒體的老將,兩家企業(yè)的經(jīng)營方式與企業(yè)文化存在較大差異。再加上集團(tuán)管理層缺乏跨行業(yè)管理及整合的經(jīng)驗(yàn),雙方一直存在著隔閡與沖突。 合并之初,美國在線的股東持有新集團(tuán)55%的股份,其管理人員在新集團(tuán)中占據(jù)了主要領(lǐng)導(dǎo)位置,就好像美國在線吞并了時(shí)代華納。時(shí)代華納的員工痛恨美國在線的同事,美國在線的人開始時(shí)還能反唇相譏,但隨著美國在線虧損越來越大,他們也越來越抬不起頭來。 此外,美國在線時(shí)代華納的管理層一直不穩(wěn)定。特別是前首席運(yùn)營官、美國在線首席官皮特曼辭職后,集團(tuán)調(diào)整為媒體傳播和娛樂廣播兩部分。美國在線事實(shí)上成為集團(tuán)下屬的媒體傳播分部下的一家子公司。在這種情況下,許多皮特曼的老部下紛紛離任,美國在線的很多中高層管理人員也因?yàn)橛X得沒前途而辭職。 內(nèi)部矛盾對(duì)合并效果造成極大的消極影響。美國在線時(shí)代華納本來把跨媒體廣告業(yè)務(wù)當(dāng)作“搖錢樹”,但其實(shí)他們最大的廣告客戶就是自己,美國在線只是充當(dāng)了時(shí)代華納各種產(chǎn)品的在線市場(chǎng)的推廣機(jī)器。而對(duì)外部客戶,各個(gè)媒體各自的廣告部門卻根本不能從大局出發(fā)而合作,只知道為本部門的利益而爭(zhēng)斗,結(jié)果效率低下,廣告效果也不好,客戶在合同到期時(shí)自然不愿續(xù)約,或者只和各部門單獨(dú)簽訂合同,或者大幅度縮減合同金額。另外,美國在線的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與內(nèi)容服務(wù)未能有機(jī)結(jié)合,盈利模式單一。網(wǎng)絡(luò)公司需要通過開展多樣化的業(yè)務(wù),收取多種服務(wù)費(fèi)用。然而,美國在線的收入來源仍以網(wǎng)絡(luò)介入為主。雖然旗下有網(wǎng)景、即時(shí)信息系統(tǒng)等知名的軟件,但這些軟件大都是免費(fèi)發(fā)放的。
統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,美國在線銳減的同時(shí),時(shí)代華納的業(yè)績卻不斷改善。這表明,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)正日漸隱于幕后,而內(nèi)容服務(wù)則突出于前臺(tái)成為主角。但是受到網(wǎng)絡(luò)寬帶、傳輸?shù)燃夹g(shù)方面的限制,美國在線即使有了像時(shí)代華納這樣強(qiáng)大的內(nèi)容資源也難以將其轉(zhuǎn)化為高額的收入。

購并之前應(yīng)該如何考察雙方的文化兼容性?
4.問答題

美國在線與時(shí)代華納合并引發(fā)的文化沖突?2000年1月,美國在線與時(shí)代華納宣布合并組建成世界最大的跨媒體集團(tuán)。有人說,美國在線為時(shí)代華納安上了騰飛的翅膀,時(shí)代華納則成為美國在線飛躍的發(fā)動(dòng)機(jī)。但事實(shí)上,二者的合并并不成功。原因很多,其中合并引發(fā)企業(yè)文化沖突是一個(gè)重要的因素。 美國在線是現(xiàn)代媒體的代表,時(shí)代華納是傳統(tǒng)媒體的老將,兩家企業(yè)的經(jīng)營方式與企業(yè)文化存在較大差異。再加上集團(tuán)管理層缺乏跨行業(yè)管理及整合的經(jīng)驗(yàn),雙方一直存在著隔閡與沖突。 合并之初,美國在線的股東持有新集團(tuán)55%的股份,其管理人員在新集團(tuán)中占據(jù)了主要領(lǐng)導(dǎo)位置,就好像美國在線吞并了時(shí)代華納。時(shí)代華納的員工痛恨美國在線的同事,美國在線的人開始時(shí)還能反唇相譏,但隨著美國在線虧損越來越大,他們也越來越抬不起頭來。 此外,美國在線時(shí)代華納的管理層一直不穩(wěn)定。特別是前首席運(yùn)營官、美國在線首席官皮特曼辭職后,集團(tuán)調(diào)整為媒體傳播和娛樂廣播兩部分。美國在線事實(shí)上成為集團(tuán)下屬的媒體傳播分部下的一家子公司。在這種情況下,許多皮特曼的老部下紛紛離任,美國在線的很多中高層管理人員也因?yàn)橛X得沒前途而辭職。 內(nèi)部矛盾對(duì)合并效果造成極大的消極影響。美國在線時(shí)代華納本來把跨媒體廣告業(yè)務(wù)當(dāng)作“搖錢樹”,但其實(shí)他們最大的廣告客戶就是自己,美國在線只是充當(dāng)了時(shí)代華納各種產(chǎn)品的在線市場(chǎng)的推廣機(jī)器。而對(duì)外部客戶,各個(gè)媒體各自的廣告部門卻根本不能從大局出發(fā)而合作,只知道為本部門的利益而爭(zhēng)斗,結(jié)果效率低下,廣告效果也不好,客戶在合同到期時(shí)自然不愿續(xù)約,或者只和各部門單獨(dú)簽訂合同,或者大幅度縮減合同金額。另外,美國在線的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與內(nèi)容服務(wù)未能有機(jī)結(jié)合,盈利模式單一。網(wǎng)絡(luò)公司需要通過開展多樣化的業(yè)務(wù),收取多種服務(wù)費(fèi)用。然而,美國在線的收入來源仍以網(wǎng)絡(luò)介入為主。雖然旗下有網(wǎng)景、即時(shí)信息系統(tǒng)等知名的軟件,但這些軟件大都是免費(fèi)發(fā)放的。
統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,美國在線銳減的同時(shí),時(shí)代華納的業(yè)績卻不斷改善。這表明,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)正日漸隱于幕后,而內(nèi)容服務(wù)則突出于前臺(tái)成為主角。但是受到網(wǎng)絡(luò)寬帶、傳輸?shù)燃夹g(shù)方面的限制,美國在線即使有了像時(shí)代華納這樣強(qiáng)大的內(nèi)容資源也難以將其轉(zhuǎn)化為高額的收入。

分析美國在線與時(shí)代華納合并并不成功的原因?

最新試題

重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵(lì)出口,限制進(jìn)口,以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。

題型:判斷題

制定國際營銷計(jì)劃需要通過國際市場(chǎng)調(diào)研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標(biāo)市場(chǎng),確立營銷目標(biāo)和營銷組合策略。

題型:判斷題

國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,確定能有效實(shí)施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題

跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。

題型:判斷題

隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大,國際化程度的提高,國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu),包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

凡從事國際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)都是國際企業(yè)。

題型:判斷題

在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場(chǎng)最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少?zèng)Q定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。

題型:判斷題

國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。

題型:多項(xiàng)選擇題

國際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()

題型:多項(xiàng)選擇題

國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價(jià)上成本的差別主要體現(xiàn)在()

題型:多項(xiàng)選擇題