多項選擇題員工入職教育要準備（）
A、入職前員工職業(yè)教育培訓的各項通知
B、培訓說明
C、培訓統(tǒng)計表格
D、教學計劃
E、培訓提綱
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1.多項選擇題下列工作分析的調查項目中，與確定崗位任職資格要求有密切關系的是（）
A、績效目標
B、工作責任
C、工作目的
D、工作復雜性
E、工作活動內容
2.多項選擇題某公司因為業(yè)務的變化與發(fā)展，有些部門常常感覺人手不夠，提出增加員工的要求。但是，公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn)，雖然有些部門人員不足，，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的哪些方面產生了問題？（）
A、人與事的結構配置不合理
B、人與事的總量配置不合理
C、人員使用效果方面出現(xiàn)問題
D、人與工作負荷的配置不合理
E、人與事的質量配置不合理
3.多項選擇題從用人部門可以收集到（）等人員招聘信息
A、空缺職位
B、崗位描述
C、任職資格
D、社會福利
E、崗位評價
4.多項選擇題勞動要素的基本特點是（）
A、獨立性
B、自我選擇性
C、動力性
D、個體差異性
E、非經濟性
5.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的企業(yè)培訓與開發(fā)工作的特性是指培訓的經常性、（）、培訓效果的經驗性。
A、培訓的預見性
B、培訓的知識性
C、培訓的經驗性
D、培訓的超前性
最新試題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
下列關于人力資源外包與離岸經營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
題型：單項選擇題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題