單項(xiàng)選擇題（）是國家以立法的形式建立起來的旨在保障勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)，或在工作中斷期間的基本生活需求的一種保險(xiǎn)制度。
A.社會(huì)保障
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)救濟(jì)
D.社會(huì)福利
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1.單項(xiàng)選擇題（）通過一張標(biāo)示著某一職位各個(gè)考評(píng)維度評(píng)分等級(jí)的評(píng)價(jià)表，并附以描述關(guān)鍵事件的說明，來與量表上的一定評(píng)分等級(jí)相對(duì)應(yīng)，供考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分時(shí)參考。
A.圖評(píng)價(jià)尺度法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
D.配對(duì)比較法
2.單項(xiàng)選擇題（）是由上下級(jí)共同討論和制定下級(jí)一定考核周期內(nèi)所需達(dá)到的績(jī)效目標(biāo)，經(jīng)貫徹執(zhí)行后，到規(guī)定的考核周期末由雙方共同對(duì)照原定目標(biāo)來測(cè)評(píng)實(shí)際績(jī)效，找出成績(jī)和不足，而后再制定下一周期的績(jī)效目標(biāo)，如此循環(huán)下去。
A.圖評(píng)價(jià)尺度法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
D.目標(biāo)管理法
最新試題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題