A.使工作豐富化
B.改善人際關(guān)系
C.優(yōu)化工作環(huán)境
D.健全工作制度
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A.社會(huì)起因的研究
B.行為過(guò)程的研究
C.需求層次的研究
D.行為改造的研究
A.日本
B.英國(guó)
C.美國(guó)
D.法國(guó)
A.下屬處于不成熟階段
B.下屬處于初步成熟階段
C.下屬處于較成熟階段
D.下屬處于成熟階段
A.不成熟—成熟理論
B.X理論—Y理論
C.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論
A.權(quán)力大小
B.資格條件
C.工作性質(zhì)
D.責(zé)任輕重
最新試題
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()