單項選擇題關(guān)于人性的假設(shè)，X理論建立的基礎(chǔ)是（）
A．經(jīng)濟人假設(shè)
B．自我實現(xiàn)人假設(shè)
C．普通人假設(shè)
D．復雜人假設(shè)
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1.單項選擇題領(lǐng)導者強制性影響力的產(chǎn)生因素中不包括（）
A．傳統(tǒng)因素
B．職位因
C．資歷因素
D．才能因素
2.單項選擇題人事考評中，因考評對象的某一特征突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀的偏差屬于（）
A．主觀好惡偏差
B．近因效應偏差
C．暈輪效應偏差
D．暗示效應偏差
3.單項選擇題不屬于管理組織“三定”內(nèi)容的是（）
A.定職能
B.定機構(gòu)
C.定編制
D.定崗位
4.單項選擇題由最高主管至基層人員自上而下建立垂直領(lǐng)導關(guān)系而不設(shè)職能機構(gòu)的組織是（）
A．職能制組織
B．直線職能制組織
C．直線制組織
D．事業(yè)部制組織
5.單項選擇題組織的主體是（）
A．技術(shù)
B．資產(chǎn)
C．人員
D．信息
最新試題
以管理職責為核心，做到職務、職權(quán)、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代行政方法的特點有（）
題型：多項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導，這是強調(diào)行政方法的（）
題型：單項選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是（）
題型：單項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
題型：單項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）
題型：單項選擇題
柔性原理的最終目標是（）
題型：單項選擇題
管理方式創(chuàng)新包括（）
題型：多項選擇題
管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題