單項選擇題人事考評中，因考評對象的某一特征突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀的偏差屬于（）
A．主觀好惡偏差
B．近因效應(yīng)偏差
C．暈輪效應(yīng)偏差
D．暗示效應(yīng)偏差
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1.單項選擇題不屬于管理組織“三定”內(nèi)容的是（）
A.定職能
B.定機構(gòu)
C.定編制
D.定崗位
2.單項選擇題由最高主管至基層人員自上而下建立垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系而不設(shè)職能機構(gòu)的組織是（）
A．職能制組織
B．直線職能制組織
C．直線制組織
D．事業(yè)部制組織
3.單項選擇題組織的主體是（）
A．技術(shù)
B．資產(chǎn)
C．人員
D．信息
4.單項選擇題通過對不同管理理論或方法異同點的研究，總結(jié)、借鑒或歸納出具有普遍指導(dǎo)意義的管理規(guī)律的方 法屬于（）
A．比較研究法
B．定量分析法
C．歷史研究法
D．案例研究法
5.單項選擇題管理起源于（）
A.社會化大生產(chǎn)
B.工業(yè)化社會
C.人類的共同勞動
D.封建社會
最新試題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
題型：單項選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項選擇題
從控制的角度來看，對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于（）
題型：單項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是（）
題型：單項選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強調(diào)行政方法的（）
題型：單項選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是（）
題型：單項選擇題
面對新經(jīng)濟時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題