A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.Y式溝通
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A.人與工作之間的關(guān)系
B.組織與人之間的關(guān)系
C.組織與工作之間的關(guān)系
D.人際關(guān)系
A.保健因素
B.自我實(shí)現(xiàn)需要
C.激勵(lì)因素
D.尊重的需要
A.企業(yè)總經(jīng)理
B.剛參加工作的大學(xué)生
C.刑滿釋放人員
D.流水線上的操作工
A.(1,1)型
B.(1,9)型
C.(9,1)型
D.(5,5)型
A.人力資源的能動(dòng)性
B.人力資源的時(shí)效性
C.人力資源的時(shí)代性
D.人力資源具有重復(fù)開(kāi)發(fā)性
最新試題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱(chēng)為“橋梁"的是()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
各類(lèi)組織管理環(huán)境的主要特征包括()