簡述導(dǎo)致失業(yè)現(xiàn)象無法避免的深層次原因。

日本雇傭保險制度的顯著特色（）

《失業(yè)保險條例》調(diào)整了失業(yè)保險費(fèi)的繳費(fèi)比例，確立了單位與個人的保險費(fèi)分擔(dān)機(jī)制，其中職工個人參與繳費(fèi)的規(guī)定，強(qiáng)化了個人責(zé)任，體現(xiàn)了（）

按照參加失業(yè)保險的意愿可分為（）

根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期限滿5年不足10年的最多可領(lǐng)取失業(yè)保險金12個月。

《失業(yè)保險條例》規(guī)定失業(yè)保險金水平（）

（）頒布的失業(yè)社會保險立法，標(biāo)志著世界上強(qiáng)制性失業(yè)社會保險制度的誕生。

失業(yè)保險不僅具有減少失業(yè)帶來負(fù)面影響的作用，同時也具有促進(jìn)就業(yè)的作用。

近年來，在失業(yè)保險發(fā)展中遇到的主要問題有（）。

失業(yè)保險給付的原則是（）。