A、強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)
B、非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)
C、調(diào)查型失業(yè)保險(xiǎn)
D、權(quán)利型失業(yè)保險(xiǎn)
E、多層次失業(yè)保險(xiǎn)
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A、我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的保障范圍有所擴(kuò)充
B、失業(yè)保險(xiǎn)基金來源實(shí)現(xiàn)了由企業(yè)保障向社會(huì)保障的轉(zhuǎn)變
C、失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行“財(cái)政專戶，收支兩條線管理”的模式，逐步建立了管理、監(jiān)督機(jī)制
D、失業(yè)保險(xiǎn)基金來源實(shí)現(xiàn)了由企業(yè)保障向社區(qū)保障的轉(zhuǎn)變
E、加入了責(zé)任追究及處罰力度
A、享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇與實(shí)際生活水平相聯(lián)系
B、由企業(yè)構(gòu)成，防止失業(yè)。由政府資助企業(yè)內(nèi)部消化富余人員，并且提供更多的崗位，增加雇用
C、由失業(yè)保險(xiǎn)金承擔(dān)，保障失業(yè)者的基本生活
D、促進(jìn)再就業(yè)，由社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成
E、享受失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利與投保對(duì)等
A、個(gè)別延長(zhǎng)支付
B、訓(xùn)練延長(zhǎng)支付
C、廣域延長(zhǎng)支付
D、全國(guó)延長(zhǎng)支付
E、企業(yè)延長(zhǎng)支付
A、作為一種互補(bǔ)性的非正式失業(yè)保險(xiǎn)制度
B、作為一種替代性的非正式失業(yè)保險(xiǎn)制度
C、作為一種替代性的正式失業(yè)保險(xiǎn)制度
D、作為一種互補(bǔ)性的正式失業(yè)保險(xiǎn)制度
A、享受待遇與工作年齡相聯(lián)系的原則
B、享受待遇與工作貢獻(xiàn)相聯(lián)系的原則
C、享受待遇的權(quán)利與投保對(duì)等的原則
D、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等的社會(huì)保險(xiǎn)原則
最新試題
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期限滿5年不足10年的最多可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月。
失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家以立法的形式集中建立保障資金，對(duì)收入中斷的失業(yè)者在一定時(shí)期內(nèi)提供基本生活保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度（）。
簡(jiǎn)述享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的資格條件？
我國(guó)失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作滿（）年的，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最多為24個(gè)月。
日本雇傭保險(xiǎn)制度規(guī)定，基本補(bǔ)助的給付期限是：參加保險(xiǎn)時(shí)間在1年以下的，無論年齡大小，一律是90天（）
我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度屬于哪種類型（）
簡(jiǎn)述失業(yè)的社會(huì)影響？
失業(yè)保險(xiǎn)的管理體制主要包括以下哪幾種形式（）。
下崗職工基本生活保障制度是（）
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》調(diào)整了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例，確立了單位與個(gè)人的保險(xiǎn)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制，其中職工個(gè)人參與繳費(fèi)的規(guī)定，強(qiáng)化了個(gè)人責(zé)任，體現(xiàn)了（）