判斷題非法定員工福利，是指企業(yè)依據(jù)法律規(guī)定必須建立的，在工資收入之外向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項目。
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作為“面向?qū)嵺`的社會學(xué)”，福利社會學(xué)將實踐形態(tài)的社會福利現(xiàn)象作為福利社會學(xué)的研究對象。
題型：判斷題
無論是計劃經(jīng)濟社會還是市場經(jīng)濟社會，作用于社會階層的無外乎兩種主要力量：一是市場；二是（）。
題型：單項選擇題
與志愿組織相比，政府部門更為接近社會福利的需求群體，能夠充分了解社會成員在福利需求方面的多樣性。
題型：判斷題
以下對社會福利制度、社會福利體制與社會福利體系描述錯誤的是（）?。
題型：單項選擇題
社會福利對社會階層有哪些影響機制？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于福利多元主義的內(nèi)生性困境？（）
題型：多項選擇題
以下對積累基金給付確定制描述錯誤的是（）?。
題型：單項選擇題
以下屬于社會福利制度中政府的主體責(zé)任的是（）?。
題型：多項選擇題
以下對伊瓦思福利三角的研究范式解讀有誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下對福利多元主義描述恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：多項選擇題