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判斷題職工依法享有的休息時間是法律規(guī)定的一項企業(yè)義務(wù)，并不屬于員工福利。

1.判斷題員工福利是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利項目是否具有法律強制性為依據(jù)，可以分為國家立法強制實施的法定福利、企業(yè)自主實施的非法定福利和介于兩者之間的準(zhǔn)法定福利。

2.判斷題員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的或工資的形式提供給員工的報酬。

3.判斷題構(gòu)建官督民辦的新型社會福利事業(yè)運行機制是中國特色的新型社會福利制度可以持續(xù)、健康發(fā)展下去的重要條件。

4.判斷題中國的福利事業(yè)應(yīng)當(dāng)走向制度化，也就是要形成官督、官管、官辦或官管企業(yè)辦的新型模式。

5.判斷題福利不應(yīng)該由國家包攬，民間與社會也應(yīng)該參與，社會福利要走向多元化，即福利產(chǎn)品的提供可由國家、家庭、商營部門和志愿機構(gòu)多方共同提供，來源越多越好，這種理論被學(xué)術(shù)界概括為“福利多元主義”。