多項選擇題為防范培訓風險，企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括（）。
A.培訓成本的分擔
B.受訓者的服務期限
C.保密協(xié)議
D.違約補償
E.培訓內容
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1.單項選擇題（）不屬于勞動安全衛(wèi)生保護費用
A.勞動安全衛(wèi)生保護設施更新改造費用
B.健康檢查和職業(yè)病防治費用
C.勞動安全衛(wèi)生防護品研發(fā)費用
D.工傷保險費
2.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃實質上是（）
A.企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
C.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃
3.單項選擇題企業(yè)是否在財力、物力方面招聘部門支持，并授予足夠的權力，這是評價（）成功與否的標準之一。
A.人力資源工作
B.招聘工作
C.考核工作
D.培訓工作
4.多項選擇題試用期間，管理者必須對員工進行必要的考核，考核內容包括（）。
A.工作成績
B.能力及能力提高
C.性格類型
D.行為模式的改進
E.行為模式
5.多項選擇題在對中層人員進行考評時，反映部門總體績效的指標有（）。
A.利潤率
B.任務完成率
C.勞動生產率
D.產品合格率
E.自主性與協(xié)調性
最新試題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題