A.申請組織所獲榮譽
B.申請組織的名稱和地址及其管理者代表
C.與評估審核類型的要求一致的評估審核證據(jù)、評估審核發(fā)現(xiàn)和評估審核結(jié)論
D.評估審核準(zhǔn)則、目的及范圍
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A.評估審核組根據(jù)兩化融合管理體系評估審核范圍所覆蓋的專業(yè)領(lǐng)域選擇具備相關(guān)能力的評定人員和技術(shù)專家
B.評估審核組可全部由符合要求的兼職評定人員構(gòu)成,評估審核組中的評定人員承擔(dān)評估審核責(zé)任
C.現(xiàn)場評估審核安排在評估審核范圍覆蓋的業(yè)務(wù)活動處于正常運行階段,以使現(xiàn)場評估審核活動能夠觀察到業(yè)務(wù)活動的運行情況
D.在第一階段現(xiàn)場評審中,評定機構(gòu)應(yīng)判斷申請組織是否建立和實施了符合相應(yīng)等級新型能力建設(shè)要求的新型能力及其對應(yīng)的兩化融合管理體系,初步判斷申請等級的適宜性
A.評定機構(gòu)根據(jù)組織所申請的能力數(shù)量及其申請等級等測算審核人日,結(jié)合申請組織所申請的評定范圍及其他影響評定活動的因素,綜合確定是否受理評定申請
B.對于同一評定結(jié)果等級不同水平層次新型能力的評判規(guī)則,申請組織的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級的要求,且一般不符合項不超過3項,可以判為相應(yīng)等級
C.開展分級評定時,如果評定機構(gòu)相應(yīng)等級的評定人員不足3名,可以暫由能力較強的低等級評定人員承擔(dān)評定服務(wù)
D.評定機構(gòu)在實施評估審核前,應(yīng)根據(jù)申請等級制定與審核范圍和內(nèi)容相適宜的評定計劃,由申請組織確認
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關(guān)于能力建設(shè),以下表述錯誤的是()。
細分的新型能力需對應(yīng)明確的組織邊界、()、基礎(chǔ)設(shè)施與資源環(huán)境。
在分級評定中,新型能力的建設(shè)及運行過程應(yīng)主要關(guān)注涵蓋策劃、支持、實施與運行、評測、改進等的過程管控機制(),涵蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等的系統(tǒng)性解決方案(),涵蓋數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系()的建設(shè)和運行情況,以及三者之間協(xié)調(diào)聯(lián)動與互動創(chuàng)新等相關(guān)要求的落實情況。
()能力通??缧滦湍芰χ饕暯侵械亩鄠€視角,覆蓋組織全局,適宜時可覆蓋相關(guān)生態(tài)合作伙伴。
用戶服務(wù)細分能力包括但不限于()。