建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫(kù)要把握的基本要點(diǎn)是（）。

培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評(píng)估的關(guān)系是（）

模仿---練習(xí)教學(xué)過(guò)程模式的基本程序是（）

教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫情況是評(píng)估培訓(xùn)師（）的一個(gè)重要方面。

對(duì)教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。

常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

分析評(píng)價(jià)教學(xué)工作的基本方法有（）

示范-指導(dǎo)教學(xué)過(guò)程模式的基本程序是（）

用“比較對(duì)照法”審核教材，就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析，審定出較好的版本。

培訓(xùn)教學(xué)的組織與實(shí)踐屬于培訓(xùn)的四個(gè)階段中（）階段。