常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）

用“比較對(duì)照法”審核教材，就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析，審定出較好的版本。

培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于（）

開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則（）

新培訓(xùn)教材的顯著特點(diǎn)是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。

培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢(shì)是指（）。

發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)教學(xué)模式的理論基礎(chǔ)是（）

程序教學(xué)模式的理論依據(jù)是以（）為基礎(chǔ)。

對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估是對(duì)某個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和（）的分析、判斷和評(píng)定。