是指組織為提高勞動生產率和員工的職業(yè)滿足度，而對組織的各類人員采取各種方法進行的教育開發(fā)投資活動。
指員工沿著設計的職業(yè)發(fā)展通道，不斷地從一個崗位轉移到另一個新的崗位，從較低的層次上升到較高的層次，直達生涯目標。
最新試題
公開考核辦法及考核程序，采取結構化測試的方法來篩選應聘人員是篩選原則中的（）
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
激勵時需要注意什么？
員工食堂屬于（）
中國文官制度的籌建時期是在（）
下列內容屬于福利的是（）
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
外部招聘的渠道有（）
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是（）
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）