問答題李某系永固建筑公司的職工，2008年8月因拖欠工資問題與永固建筑公司發(fā)生勞動爭議。建筑公司工會出面進行協(xié)調(diào)，永閱建筑公司認為這屬于公司的內(nèi)部人事問題和財務(wù)問題，工會不應(yīng)介八。在工會的支持下，李某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，永固建筑公司在褲知勞動爭議仲裁委員會中有當(dāng)?shù)毓碇?，拒絕參加仲裁。工會參與解決勞動爭議的權(quán)利有哪些表現(xiàn)形式？
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談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個月以內(nèi)（）
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下列不是勞動力市場的構(gòu)成要素的是（）
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下列對于中國社會福利制度的說法錯誤的是（）
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下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
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政府在介入集體談判過程中時，站在什么立場？（）
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對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實行浮動費率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動費率分為（）
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下列法律主體不能按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇是（）
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團體勞動爭議為30人以上的團體爭議，由（）個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
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城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由（）組成。
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下列對于現(xiàn)階段我國社會優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題