管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。