填空題依據(jù)面試目的，面試可以分為壓力面試和（）。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題按照面試題目的考察內(nèi)容，面試題目可劃分為以下幾種（）
A.背景性和知識性問題
B.智能性問題
C.意愿性問題
D.情境性問題
E.行為性問題
3.多項選擇題依據(jù)面試者構(gòu)成，面試可以分為（）
A.個人面試
B.小組面試
C.團隊面試
D.一對一面試
E.多對一面試
4.多項選擇題據(jù)面試內(nèi)容，面試可以分為（）
A.情景化面試
B.職位追溯面試
C.行為面試
D.資格面試
E.心理面試
5.多項選擇題依據(jù)結(jié)構(gòu)化程度，面試可以分為（）
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.標(biāo)準(zhǔn)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
E.無指向性面試
最新試題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題