A.無(wú)法復(fù)制
B.可以復(fù)制
C.個(gè)別人的復(fù)制
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A.平均分配法
B.談判法
C.期限法
D.目標(biāo)法
A.5%
B.10%
C.34%
D.51%
A.激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)力
B.均衡分配利益
C.保證運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)控制權(quán)
D.為自己謀取最大利益
A.三觀一致
B.能力互補(bǔ)
C.人越多越好
D.心態(tài)開(kāi)放
A.共同的愿景
B.能力互補(bǔ)
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D.共享成果
最新試題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為()類(lèi)。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是()
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
以下屬于多元智能理論的是()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。