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填空題
部門經(jīng)理溝通適用于()培訓(xùn)。
答案:
企業(yè)供應(yīng)型
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填空題
()就是考慮如何通過培訓(xùn)來彌補(bǔ)缺口的分析方法,即通過發(fā)現(xiàn)缺口來確定培訓(xùn)需求。
答案:
缺口分析
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填空題
基于勝任力的培訓(xùn)需求分析是以()為基本框架,通過對()、()與優(yōu)秀員工關(guān)鍵特征來確定崗位的培訓(xùn)需求,是一種戰(zhàn)略導(dǎo)向的分析方法。
答案:
勝任力;組織環(huán)境;組織變量
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