填空題

基于勝任力的培訓(xùn)需求分析是以()為基本框架,通過對(duì)()、()與優(yōu)秀員工關(guān)鍵特征來確定崗位的培訓(xùn)需求,是一種戰(zhàn)略導(dǎo)向的分析方法。

答案: 勝任力;組織環(huán)境;組織變量
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