首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
0
/ 200字
搜索
填空題
基于勝任力的培訓(xùn)需求分析是以()為基本框架,通過對(duì)()、()與優(yōu)秀員工關(guān)鍵特征來確定崗位的培訓(xùn)需求,是一種戰(zhàn)略導(dǎo)向的分析方法。
答案:
勝任力;組織環(huán)境;組織變量
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
填空題
()由美國(guó)學(xué)者Terry·L·leap和Michael D·Crimo提出的。
答案:
前瞻性模型
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
填空題
美國(guó)學(xué)者湯姆·W·戈特將“現(xiàn)實(shí)狀態(tài)”與“理想狀態(tài)”質(zhì)檢的“差距”稱之為“()”。
答案:
缺口
點(diǎn)擊查看答案
手機(jī)看題
微信掃碼免費(fèi)搜題