單項選擇題社會心理學家莫里諾以群體內(nèi)部成員間的()、排斥指標的測量結(jié)果為依據(jù),繪制出群體成員人際關(guān)系分析圖。
A.吸引
B.合作
C.沖突
D.矛盾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題哈佛大學教授梅奧在()實驗的基礎(chǔ)上提出了人際關(guān)系學說。
A.哈佛
B.梅奧
C.霍桑
D.控制
2.單項選擇題沖突是指由于兩種()的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的現(xiàn)象。
A.組織
B.群體
C.利益
D.目標

最新試題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)()
題型:多項選擇題
玻璃公司重新設(shè)計了員工的工作,讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體,而非只貢獻于裝配的單一部分,這能提高以下哪幾個工作維度()
題型:多項選擇題
在工作場景中,知覺是個體決策的基礎(chǔ),以下會影響個體知覺的因素有()
題型:多項選擇題
格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()
題型:多項選擇題
公司要招聘新的人力資源經(jīng)理,該崗位需要做事細致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才,但基于公司現(xiàn)狀,較難在短時間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)()
題型:多項選擇題