單項選擇題無領導小組面試的常見題型有:開放式問題,兩難問題,操作性問題和()。
A.資源爭奪類問題
B.封閉式問題
C.選擇式問題
D.陳述式問題
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1.單項選擇題筆試是用人單位針對應聘崗位精心設計的一系列具有系統性的項目,用于考查應聘者是否具備用人單位所要求的一些()。
A.其他都對
B.知識水平
C.基本素質
D.能力水平
2.判斷題STAR法則可以用來分析和描述實踐經歷。
4.判斷題求職簡歷內容應該客觀真實。
5.多項選擇題求職簡歷投遞的主要途徑有哪些?()
A.招聘會投遞
B.網絡投遞
C.上門投遞
D.親友推薦投遞
最新試題
制作簡歷時,盡量挖掘自己經歷中能夠用數字描述的內容,這樣比文字描述更有說服力。
題型:判斷題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
題型:單項選擇題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
題型:單項選擇題
分階段面試分為()。
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
題型:判斷題
面試準備階段需要準備哪些主要內容?()
題型:單項選擇題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
題型:判斷題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
題型:判斷題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型:判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
題型:單項選擇題