單項(xiàng)選擇題在《科學(xué)管理原理》一書(shū)中，泰勒重新討論了鐵塊搬運(yùn)的實(shí)例，著重介紹了工作心理與工作效率的問(wèn)題。該書(shū)中介紹了這樣一個(gè)實(shí)例，即研究人員通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn)，（）對(duì)工作效率的發(fā)揮有著十分重要的作用。
A.工作耐心
B.身體健康狀況
C.智力水平
D.工作技能
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1.單項(xiàng)選擇題芒斯特伯格對(duì)工作分析的最大貢獻(xiàn)是從（）那里獲取真實(shí)而準(zhǔn)確的工作信息，而不是依據(jù)自己的操作體驗(yàn)。
A.工人
B.經(jīng)理
C.“內(nèi)行人”
D.媒體
2.單項(xiàng)選擇題吉爾布雷斯夫婦對(duì)工作分析研究的貢獻(xiàn)在于（）
A.提出了一種在實(shí)驗(yàn)室條件時(shí)下進(jìn)行工作分析的程序方法
B.從“內(nèi)行人”那里獲取真實(shí)而準(zhǔn)確的工作信息
C.領(lǐng)導(dǎo)美國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革
D.編制軍官任職技能說(shuō)明書(shū)
最新試題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級(jí)劃分的方法，并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類(lèi)正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位價(jià)值評(píng)估又稱(chēng)崗位評(píng)價(jià)，是對(duì)各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)估和排序的過(guò)程。
題型：判斷題
按照雙因素理論，激勵(lì)因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。
題型：判斷題