單項(xiàng)選擇題第二次世界大戰(zhàn)后歐洲很多國(guó)家開(kāi)始引進(jìn)并推廣崗位評(píng)價(jià)技術(shù),用來(lái)理順工資結(jié)構(gòu)從而提高生產(chǎn)率,其中最有創(chuàng)造性和最具雄心的是()
A.比利時(shí)
B.丹麥
C.法國(guó)
D.荷蘭
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1.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)在我國(guó)最早的運(yùn)用是()推行崗位工資制開(kāi)始的。
A.采礦組織
B.郵政組織
C.紡織組織
D.餐飲組織
2.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)方法有多種形式,從整體上來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)崗位的方法是()
A.定性方法
B.定量方法
C.定性方法與定量方法相結(jié)合
D.以上選項(xiàng)都錯(cuò)誤
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定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型:判斷題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型:判斷題
斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后,提出了工作等級(jí)劃分的方法,并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
題型:判斷題
把工作評(píng)價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序,是職位分析問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
題型:判斷題
工作分析興起于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題