簡述企業(yè)福利的種類。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動幅度？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的形式和獎金總額的確定方法。