簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

確定合理人工費用的因素有哪些？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述企業(yè)福利的作用。

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

分類法的步驟有哪些？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述企業(yè)福利的種類。