A、溝通無處不在
B、有溝通比沒溝通好
C、溝通為了尋找共識(shí)
D、人人都需要溝通
E、協(xié)調(diào)是為了平衡關(guān)系
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A、8
B、14
C、25
D、12
A、企業(yè)范圍
B、企業(yè)名稱
C、企業(yè)專利
D、企業(yè)規(guī)劃
A、120
B、130
C、140
D、150
A、按照學(xué)科分類進(jìn)行分析
B、按照作者進(jìn)行分析
C、按照來源刊進(jìn)行分析
D、按照機(jī)構(gòu)名稱進(jìn)行分析
A、預(yù)測未來的學(xué)術(shù)成就
B、未來發(fā)表的數(shù)量
C、未來發(fā)表的領(lǐng)域
D、未來會(huì)比過去發(fā)表的更多
最新試題
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
下列哪些不是溝通的主要障礙?()
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測評(píng)評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法不包括()。
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
預(yù)防潛在性沖突的措施主要包括()。
決定領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬引力大小的因素包括()
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
下面關(guān)于賞罰的做法不合理的是()。
調(diào)節(jié)行動(dòng)和活動(dòng)的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是()。