1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是（）

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

為什么要設計工資浮動幅度？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

簡述企業(yè)福利的種類。

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。