多項(xiàng)選擇題人力資源的成本核算應(yīng)按照（）程序進(jìn)行。

A、掌握現(xiàn)有人力資源原始資源
B、對(duì)現(xiàn)在人力資源分類匯總
C、制定人力資源標(biāo)準(zhǔn)成本
D、編制人力資源成本報(bào)表
E、設(shè)置人力資源數(shù)量變動(dòng)和投資變動(dòng)的原始記錄


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源獲得成本包括有（）。

A、招聘成本
B、選擇成本
C、錄用成本
D、安置成本
E、開發(fā)成本

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)人力資源及其管理本身的特點(diǎn)，人力資源成本可以分為（）。

A、獲得成本
B、開發(fā)成本
C、使用成本
D、保障成本
E、離職成本

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資本均衡模型理解正確的是（）。

A、屬于人力資本投資理論
B、由周其仁提出的
C、表明人力資本投資的邊際成本等于其邊際收益
D、認(rèn)為決定人力資本投資的最主要因素是人力資本的投資成本
E、如果教育收益率大于現(xiàn)實(shí)生活中的期望收益率，則教育投資是必要的

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資本產(chǎn)權(quán)理論理解正確的是（）。

A、該理論代表人物是貝克爾
B、該理論包括人力資本的均衡模型
C、該理論包括“人力資本與非人力資本分享組織所有權(quán)”的理論
D、該理論包括制約人們行使相關(guān)人力資本權(quán)利的規(guī)則
E、人力資本產(chǎn)權(quán)的界定是一個(gè)長(zhǎng)期的演進(jìn)過(guò)程

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資本激勵(lì)理論理解錯(cuò)誤的是（）。

A、由美國(guó)學(xué)者舒爾茨提出的
B、認(rèn)為人力資本的有效配置是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的永恒主題
C、目的在于如何使個(gè)人自利行為的客觀效果與社會(huì)目標(biāo)一致
D、不需要考慮利益分配機(jī)制，重要在于確定人力資本的投資收益
E、認(rèn)為個(gè)人是人力資本不可替代而以難以考察的所有者和控制者