單項選擇題人力資源投資效益分析的基礎工作是（）。
A、人力資源投資成本分析
B、人力資源投資收益分析
C、人力資源投資的現金流量分析
D、人力資源投資決策分析
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1.單項選擇題員工療養(yǎng)費用、娛樂等開支一般計入（）。
A、獎勵成本
B、調劑成本
C、離職成本
D、保障成本
2.單項選擇題專業(yè)定向成本一般是指（）
A、崗前培訓成本
B、在崗培訓成本
C、離崗培訓成本
D、脫產培訓成本
3.單項選擇題獎勵成本上升應屬于人力資源的（）。
A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本
4.單項選擇題崗位培訓成本應屬于人力資源的（）。
A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本
5.單項選擇題安置成本屬于（）。
A、保障成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、獲得成本
最新試題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題