單項選擇題專業(yè)定向成本一般是指（）
A、崗前培訓成本
B、在崗培訓成本
C、離崗培訓成本
D、脫產(chǎn)培訓成本
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1.單項選擇題獎勵成本上升應屬于人力資源的（）。
A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本
2.單項選擇題崗位培訓成本應屬于人力資源的（）。
A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本
3.單項選擇題安置成本屬于（）。
A、保障成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、獲得成本
4.單項選擇題人力資源的獲得成本包括（）。
A、教育成本
B、培訓成本
C、選擇成本
D、使用成本
5.單項選擇題經(jīng)濟增長主要源于人的經(jīng)濟才能，而人的經(jīng)濟才能主要是由于對人自身的人力資本投資而形成的，這主要體現(xiàn)（）的核心思想。
A、人力資本投資理論
B、人力資本配置理論
C、內(nèi)耗性人力資本激勵理論
D、人力資本產(chǎn)權理論
最新試題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題